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    公司舉辦新員工交流座談會

    來源:潤恒工程管理有限公司 時間:2018-09-17

         9月16日下午,為促進新員工盡快融入公司潤恒大家庭,增強新員工的歸屬感與責任感,同時加深新老員工間的進一步了解,公司特舉辦潤恒新員工交流座談會。
         會上,17名新員工就自己最近的工作狀態及自我規劃一一做了介紹。公司良好的工作氛圍得到了新員工的認可,員工們踏實的工作態度,強烈的求知欲也得到公司領導的稱贊。
         接下來,綜合辦主任高寧寧帶領大家詳細了解了公司的基本情況、組織架構、發展歷程、企業文化、精品工程及請休假制度。在觀看公司精品工程的時候,從大家的神情中可以看出滿滿的自豪感;副總經理鄭海濤就結算審核實操流程給新員工進行了宣貫培訓,加深了大家對工程結算審核的各個階段及注意事項的認識;常務副總陳曉軍也從工作態度、工作方法等方面對新員工進行了指導。
         最后,總經理吳桂蘭指出:一是此番招賢納士是公司引進人才,建立階梯式人才梯隊的一項舉措,感謝再座的各位能選擇加入潤恒;二是新入職員工要有清晰的人生規劃,干一行愛一行,干一行專一行,要努力讓自己在最短的時間內成為造價行業的專業人才,用專業贏得尊重;三是要始終以德行第一的標準嚴格要求自己,為委托方提供“專業優質高效”的造價咨詢服務。
         此次會議拉近了新老員工之間的距離,為新員工盡快融入團隊營造了良好氛圍。


       
       
       

     

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